PROGRAMA DE FORMACIÒN GENERAL
ESCUELA PROFESIONAL DE NEGOCIOS INTERNACIONALES
Queridos lectores en el presente blog voy a tratar sobre el tema: ¿Cómo humanizar la vida social? Mi intención con este blog es abrir un espacio para al intercambio de reflexiones, observaciones y opiniones sobre tema de la humanización. En el cual el objetivo es concientizar a la sociedad para que sean unas personas de bien y así para ser más digna la existencia del hombre.
El presente blog está conformado
por: Presentación, ensayo, video, fotos, responsabilidad social, glosario,
enlaces de interés, código de ética de profesional en administración y negocios
internacionales del Perú, linkografía.
Les invito a seguir leyendo el
presente blog para que conozcan más sobre tema que es muy interesante y muy
hablado en estos tiempos.
v ENSAYO: ¿COMO HUMANIZAR LA VIDA SOCIAL?
Saber cómo el ser
humano ha llegado a ser lo que es hoy, partiendo de sus más lejanos ancestros,
ha despertado durante siglos la curiosidad de filósofos y científicos.
La persona
necesita de otras personas para comportarse conforme a lo que es y alcanzar su
plenitud: no hay yo, sin tu. Las relaciones interpersonales no son un accidente
añadido, del que se puede prescindir.
La ley del más
fuerte impera en las relaciones humanas y pobre de aquel que no está de acuerdo
con el poderoso, o con la mayoría de los votos, o con la ideología dominante en
el poder. Pobre también del ser que tiene que depender en su existencia de que
alguien quiera sacrificarse por él.
El ser humano, a
diferencia de los otros seres vivos, tiene pensamiento reflexivo. Ello le
permite variar su conducta para adaptarse a cualquier complejidad o cambio del
medio; no necesita cambiar su organismo. Simplemente acomoda su conducta y con
ello no pone en riesgo la existencia de la especie. Y mientras más heterogéneo
es el medio, más importante se vuelve la función del pensamiento reflexivo,
como mecanismo adaptativo y como fuente de evolución del ser humano.
La familia, en frase de G. Thibon, “es a red
de influencias ocultas, silenciosas que hacen que seamos lo que somos”. En la
familia esencialmente se aprende a ser bueno, a dar sin esperar nada a cambio.
La encuesta ética
profesional y empresa cita que la ética es una exigencia que se hace más
significativa mientras mayor es la complejidad social.
Entonces… ¿Dónde está la
causa? Se da como
explicación general que la base de todo está en la subversión de valores
que se ha provocado de manera intencionada y por la que se ha dado
preponderancia a la materia sobre el espíritu. El individuo se ha quedado sin
conciencia, sin ese juicio próximo y práctico sobre la conducta moral. El bien
y el mal objetivo han sido sustituidos, por lo que “para mi” es bueno o no. Y
cada sujeto, siguiendo el ejemplo de los que ejercen el poder, se encuentra con
derecho a procurarse a cualquier precio lo que juzga positivo para sí o
para sus intereses y a rechazar lo que no le interesa aunque eso perjudique a
otras personas.
¿Como humanizar la
sociedad? Deberían Proponer en las agencias nacionales e internacionales que se
incluya el tema educativo entre los factores a tener en cuenta a la hora de
fomentar la responsabilidad social temporal corporativa. Además revalorizar
la importancia de la vida familiar y del cariño por encima de la posición de
bienes materiales, mostrando con creatividad que los detalles cotidianos
brindan mayor felicidad que las cosas utilizadas de modo individualista.
En conclusión Nos urge formar una “ecología
Humana” que viene hacer el estudio de las interacciones entre los seres humanos
y su entorno, para ser mas digna la existencia del hombre.
Las intenciones para
humanizar a la humanidad tienen que terminar en acciones concretas y tangibles,
debemos tratar de Humanizar la empresa,
cuyo principal objetivo debería ser prestar un servicio a la sociedad y no
exclusivamente perseguir el máximo beneficio, entendiendo que quienes en ellas
trabajan son personas y no simples factores productivos.
¿ Y QUE PIENSAN LOS JÓVENES UNIVERSITARIOS?
HUMANIZAR LA FAMILIA, COMO PILAR ESENCIAL DE LA SOCIEDAD,
“SOLO
CON AMOR PODEMOS HUMANIZAR A LA HUMANIDAD”
¿CUÁL
ES MI RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA SOLUCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA EXPUESTA?
Mi
responsabilidad social en la solución de la problemática de ¿Cómo humanizar la
sociedad? Es tratando de crear a nuestro alrededor un ambiente donde sea
posible vivir el amor y la amistad, con dios y los hombres. Valorando mas a las
personas que las cosas materiales.
Como
también escribía Shakespeare en su Julio César, "en
las cosas humanas hay una marea que si se toma a tiempo conduce a la fortuna;
para quien la deja pasar, el viaje de la vida se pierde en bajíos y desdichas”
También
tratar de Humanizar la universidad y las escuelas profesionales, que desde el
rigor y la verdad, deberían desarrollar nuestras mejores capacidades antes que
alterarlas, contribuyendo a formar personas, antes que meros engranajes de un
mecanismo económico, o competidores insaciables.
v GLOSARIO:
CONOCIMIENTO: s. m. Capacidad del ser
humano para comprender por medio de la razón la naturaleza, cualidades y
relaciones de las cosas.
CRIANZA: s. f. Proceso de
educación, enseñanza y aprendizaje de un niño o un joven.
DISCIPLINA s. f. Conjunto de reglas
para mantener el orden entre los miembros de un grupo.
ECOSISTEMA: es el conjunto de especies de
un área determinada que interactúan entre ellas y con su ambiente
EXIGENCIA: f. Acción y efecto de
exigir.
EGOCENTRISMO: Tendencia habitual de un sujeto
a considerar la propia persona centro de atención junto con una incapacidad de
ponerse en el lugar de los demás
MALTRATO: s. m. Comportamiento
violento que causa daño físico o psíquico.
MISMIDAD: f. Aquello por lo cual se
es uno mismo.
La identidad personal.
NORMA: Son un conjunto de reglas o pautas a
las que se ajustan las conductas o normas sociales
PUERICULTURA: definiremos que es el estudio
del crecimiento y desarrollo del niño
RESILIENCIA: Es la capacidad del ser humano
para hacer frente a las adversidades de la vida.
SALUD: s. f. Estado
del ser vivo que ejerce con normalidad todas sus funciones orgánicas.
ENLACES DE INTERES
CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL LICENCIADO
EN ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES DEL PERU
TÍTULO I
Ø DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1.- El presente Código de Ética
Profesional tiene por objeto establecer las obligaciones. No gestionará, individualmente
o en grupo, legislación o cualquier otra disposición que en alguna forma afecte
la Profesión, sin previo consentimiento de nuestro colegio, por intermedio de
nociones fundamentales y la naturaleza de la idoneidad y las responsabilidades
de los Licenciados en Administración Y Negocios Internacionales del Perú
durante el desempeño de sus actividades profesionales y dentro de las
organizaciones o instituciones que los agrupan gremialmente.
ARTÍCULO 2.- Las normas y conceptos contenidos
en este código serán de obligatorio cumplimiento para los Licenciados en
Administración y Negocios Internacionales del Perú en su vida pública y
privada. Su aplicación corresponderá a los organismos gremiales previstos en la
Ley y sus disposiciones no podrán enervarse ni relajarse por convenios de
ningún tipo. Serán nulos todos los actos que pretendan contrariarlo, ya emanen
de personas o de entidades públicas o privadas.
ARTÍCULO 3.- Constituyen faltas disciplinarias
que acarrean las sanciones previstas en la ley, la violación de los deberes
establecidos en éste código.
ARTÍCULO 4.- El Licenciado en Administración y
Negocios Internacionales del Perú que conozca de cualquier hecho que atente
contra las disposiciones y prohibiciones de este código, esta en el deber de
notificar de manera inmediata al Colegio de Licenciados en Administración y
Negocios Internacionales de su jurisdicción.
TÍTULO II
Ø DE LOS CONCEPTOS Y POSTULADOS DEL
SISTEMA DE VALORES.
ARTÍCULO 5.- El Colegio de Licenciados en
Administración y Negocios Internacionales del Perú resume su finalidad en los
siguientes postulados: Visión, Misión, Compromiso, Espíritu Democrático,
Pertinencia, Autogestión, Excelencia, Calidad de Vida, la Naturaleza, la
Creatividad, la Cooperación, la Autocrítica y la Ética.
ARTÍCULO 6.- Por visión
se entiende, hacer de nosotros mismos y de nuestro colegio, integracionistas,
abiertas al cambio, flexibles, innovadores y excelentes en donde se practique
la libertad del pensamiento y acción, se fomente la participación y la profundización
de los valores democráticos y se busque el desarrollo sostenido y armonioso de
la sociedad y del individuo.
ARTÍCULO 7.- Por compromiso se entiende, la
finalidad que debe cumplir nuestro colegio para unificar gremialmente los
Colegios de las Entidades y éstos la de integrar a los Lic. En Administración y
Negocios Internacionales del Perú promoviendo solidaridad, desempeño,
autoestima, libertad de expresión, etc.
ARTÍCULO 8.- Por compromiso se entiende, el
asumir con plena responsabilidad el deber de cumplir la Visión y la Misión,
desarrollar todas las acciones que considere necesarias para la consolidación
como gremio, en una estructura democrática, participativa, pluralista,
responsable y no partidista.
ARTÍCULO 9.- Por espíritu democrático se entiende,
basado en el respeto por las ideas y opiniones ajenas divergentes y los
derechos de todos, el fomento de acciones participativas, cogestionarías, con
aceptación plena de diversidad de afecciones, posiciones y la convivencia en
una atmósfera de acción y responsabilidad compartida.
ARTÍCULO 10.- Por pertinencia se entiende, que
actuaremos siempre en función de una profunda responsabilidad y compromiso con
su entorno y contribuyendo con la orientación ética y moral de los Licenciados
en Administración y Negocios Internacionales Del Perú.
ARTÍCULO 11.- Por autogestión se entiende, el
enfoque filosófico que concibe a los Colegios como entes jurídicos capaces de
asumir responsabilidades y solucionar problemas gremiales dentro de su ámbito
de acción regional.
ARTÍCULO 12.- Por excelencia se entiende, el
valor que debe orientar al Licenciado en Administración y Negocios
Internacionales del Perú hacia la búsqueda de superación de sus condiciones de
vida, especialmente en el aspecto social y al nivel de calidad de todas las
acciones para logra el desarrollo de la misión, que conlleve a exigencias
cualitativas del desempeño de todos los Licenciados en Administración y
Negocios Internacionales del Perú dentro de su comunidad profesional.
ARTÍCULO 13.- Por calidad de vida se entiende,
al conjunto de factores que configuran la satisfacción de las necesidades del
vivir del hombre como especie y como ser social, es la preocupación de por el
mejoramiento continuo de la calidad de vida, tanto en el ambiente interno como
el externo.
ARTÍCULO 14.- Por naturaleza se entiende, al
bien colectivo que nos permite vivir y cuya destrucción y deterioro actual pone
en peligro la supervivencia del hombre, es por ello que los Licenciados en
Administración y Negocios Internacionales del Perú asumen el compromiso
obligatorio, en todas sus instancias y acciones, de cuidarla y protegerla.
ARTÍCULO 15.- Por creatividad se entiende, a la
acción de búsqueda y la generación de soluciones innovadoras a los problemas
que existen o que en un momento dado puedan presentarse.
ARTÍCULO 16.- Por cooperación se entiende, al
espíritu de apoyo, colaboración y responsabilidad comprometida con los valores
y principios que mantienen unida a la comunidad en el cumplimiento de sus
objetivos y de sus funciones sociales y gremiales.
ARTÍCULO 17.- Por Autocrítica se entiende, a la
reflexión y revisión de las actuaciones, tanto individuales como colectivas,
para corregir y mejorar aquellos aspectos de importancia que permitan la
búsqueda de la excelencia gremial.
ARTÍCULO 18.- Por ética se entiende, al conjunto
de normas deontológicas, de comportamiento social, y de aceptación general, que
obligan a los Licenciados en Administración y Negocios Internacionales del Perú
a respetar el sistema de valores y a ser honestos, correctos, justos, íntegros
y responsables en las actuaciones frente al público y en el contacto con sus
colega; siendo la fuerza moral que guía el proceder del gremio en todas sus
esferas, conformando una conciencia de respeto hacia la institución gremial, al
trabajo, amor a la naturaleza y dignificación del hombre mínimo y se expresa el
comportamiento íntegro de los Licenciados en Administración y Negocios
Internacionales del Perú en la vida familiar, social y profesional.
TÍTULO III
Ø DE LOS DEBERES
INSTITUCIONALES Y PROFESIONALES.
CAPÍTULO I - DE LOS DEBERES Y LAS OBLIGACIONES
INSTITUCIONALES
ARTÍCULO 19.- El Licenciado en
Administración y Negocios Internacionales del Perú debe cumplir con los
siguientes principios de ética:
1. Prestar juramento
solemne de cumplir fielmente la Ley del Ejercicio de la Profesión de licenciado
en Administración y Negocios Internacionales del Perú como también
al Código de Ética Profesional al ser admitido en su Colegio.
2. Ejercer su
profesión íntegramente, enalteciéndola, dignificándola, rodeándola de prestigio
y empleando el mayor celo y diligencia en toda actividad profesional que
realice.
3. Asegurarse de
que su actuación esté caracterizada por la seriedad, disciplina, conocimiento
profesional, cortesía, respeto a la dignidad humana y estricto cumplimiento de
las Leyes, pero evitando siempre caer en legalismos exagerados.
4. Comunicar por
escrito al Colegio o Delegación respectivo, los casos que conociere de
infracciones a las normas de ética profesional.
ARTÍCULO 20.- El Licenciado en Administración y
Negocios Internacionales del Perú tendrá siempre presente que es un
profesional al servicio de la sociedad Peruana, que cumple con una actividad
indispensable para el desarrollo integral de las instituciones públicas y
privadas, por lo tanto, es su deber y obligación ineludible:
1. Conocer
profundamente, destacar en forma relevante y defender a plenitud la importancia
y prestigio de la profesión del Licenciado en Administración y Negocios
Internacionales del Perú.
2. Trabajar para
el Colegio, el cual se honre en pertenecer, en forma amplia, voluntaria y sin
limitaciones de ninguna especie, por lograr los objetivos previstos en los
principios que motivaron su constitución.
3. Promover
todas las acciones que estime conveniente para realzar el papel que le
corresponde al Colegio de Licenciados en Administración y Negocios
Internacionales del Perú, mantener la unidad monolítica de la misma con los
Colegios, dentro de un clima de respeto a la autonomía regional. Estar
consciente que como profesional universitario debe cumplir con todas las
actividades responsables que estén a su alcance, para fortalecer el desarrollo
integral de las instituciones gremiales, conocer la misión, visión, compromiso
y otros conceptos postulados del sistema de valores que deben señalar el
derrotero a seguir por el Colegio y de la Universidad de la cual haya egresado
honrosamente.
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